一、媒介

（一）汇报假造主张

　　本汇报旨在向客户、员工、供给商、社区及社会各界利益有关方，，，，，全方位出现67381顶级娱乐官网在2024年度推广社会责任的理想、实际和成就。。。。。。。。通过详实通明的信息披露，，，，，推进公司与利益有关方的互换互信，，，，，彰显公司在经济、环境、社会领域的积极贡献，，，，，同时为公司将来社会责任工作提供清澈指引，，，，，推动公司持续优化与发展。。。。。。。。

（二）汇报领域

　　汇报覆盖67381顶级娱乐官网总部及下属全数子公司，，，，，功夫跨度自2024年1月1日起至12月31日止。。。。。。。。

（三）汇报假造凭据

　　本汇报严格凭据ISO14001，，，，，ISO45001，，，，，RBA，，，，，RCS，，，，，碳排，，，，，FSC等有关尺度要求，，，，，并结合客户及公司自身业务个性与社会责任战术假造。。。。。。。。

（四）汇报颁布周期

　　本汇报为年度汇报，，，，，每年定期颁布一次，，，，，以便实时向利益有关方传递公司社会责任动态。。。。。。。。

（五）67381顶级娱乐官网简介

　　67381顶级娱乐官网智能成立于2013年10月17日，，，，，2019年10月在深交所创业板上市（证券代码300793）。。。。。。。。公司位于汉中松山湖高新技术产业开发区，，，，，是国度高新技术企业。。。。。。。。

　　67381顶级娱乐官网智能专业从事智能电声产品和智能穿戴产品等智能硬件的研发、出产和销售。。。。。。。。电声产品涵盖TWS耳机、骨传导耳机、智能音箱等；；；；；；智能穿戴产品蕴含智能腕表、智能眼镜（音频眼镜、骨传导眼镜、VR/AR等）。。。。。。。。公司构建了“汉中-越南-江西”三位一体的基地布局，，，，，在汉中设有研发销售中心及国内出产基地，，，，，越南为海表出产基地，，，，，江西作为柔性智能造作出产基地，，，，，具备壮大的基础造作能力与规范科学的出产模式，，，，，可急剧交付大批量、多种类客户订单。。。。。。。。

二、公司治理与社会责任战术

（一）公司治理结构

　　公司设社会责任组织架构，，，，，两全规划公司社会责任战术与政策，，，，，缜密监督社会责任工作的推动与落实情况，，，，，确保社会责任工作与公司整体发展战术深度融合。。。。。。。。

（二）社会责任战术与指标

　　战术定位：公司始终坚守“成就客户，，，，，客户至上，，，，，诚信为本，，，，，刷新创新，，，，，持续改善”的主题价值观，，，，，致力于成为全球当先的消费电子企业。。。。。。。。在社会责任方面，，，，，将其深度融入公司整体战术布局，，，，，明确在经济增长、环境；；；；；；ぁ⑸缁峁毕椎确矫娴脑鹑沃副，，，，，通过持续创新技术、优化运营治理、加强产业合作，，，，，致力实现公司与社会、环境的和谐共生、可持续发展。。。。。。。。例如，，，，，在产品研发环节，，，，，加大对环保资料、节能技术的研发投入；；；；；；在出产运营过程中，，，，，积极奉行绿色造作理想，，，，，降低资源亏损与环境影响。。。。。。。。

　　指标设定：造订年杜纂持久社会责任指标，，，，，在员工权利保险、环境；；；；；；ぁ⑸缜⒄埂⒉分柿坑氚踩确矫嫔瓒炕楹酥副，，，，，通过定期评估、动态调整，，，，，确保指标顺利达成，，，，，推动公司社会责任工作持续进阶。。。。。。。。

（三）公司社会责任认证

　　认证证书获取情况：公司已通过ISO14001、ISO45001、RCS、RBA、FSC等社会责任有关的认证。。。。。。。。（注：以下只是部门工厂认证证书图片，，，，，集团旗下各子公司都有有关认证证书）

三、员工权利保险

（一）人才发展与培训

　　1.招聘与多元化：秉持平正、公正、公开的招聘准则，，，，，广纳贤才，，，，，注沉吸纳分歧专业、分歧布景、分歧文化的优良人才，，，，，构建多元化人才行列，，，，，引发团队创新活力，，，，，为公司发展注入多元思想。。。。。。。。

　　2.培训系统：搭建美满的员工培训系统，，，，，凭据员工岗位需要与职业发展规划，，，，，提供新员工入职培训、岗位技术培训、治理培训、表请机构培训等丰硕多样的课程。。。。。。。。

　　3.职业发展通路：为员工搭建技术、治理双通路职业发展蹊径，，，，，激励员工通过内部提升等方式实现幼我职业指标。。。。。。。。

（二）工作环境与健全安全

　　1.工作环境优化：持续投入资源改善员工工作环境，，，，，办公区域建设切合人体工程学的办公桌椅、先进的透风与照明系统；；；；；；出产车间引进自动化、智能化出产设备，，，，，提升出产效能的同时，，，，，降低员工劳动强度，，，，，打造舒服、安全、高效的工作空间。。。。。。。。

　　2.健全安全治理：成立美满的职业健全安全治理系统，，，，，通过定期发展安全培训、安全查抄、应急演练等措施，，，，，有效预防和节造各类安全变乱。。。。。。。。例如，，，，，每季度组织一次消防安全培训与演练,由行政消防安全员每天进行工厂安放哨，，，，，保险员工性命健全安全。。。。。。。。

　　3.员工关切：高度关注员工身心健全，，，，，为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，，，，，发放节日福利、生日礼物等多元化关切措施，，，，，加强员工归属感与幸福赣祝。。。。。。。

（三）员工福利与权利；；；；；；

　　1.薪酬福利系统：成立了科学合理、富有竞争力的薪酬福利系统。。。。。。。。凭据岗位价值以及市场水平确定薪酬尺度，，，，，确保薪酬的内部平正性与表部竞争力。。。。。。。。除法定福利表，，，，，公司还为员工提供丰硕多样的补充福利，，，，，如节日福利、生日礼物、员工食堂、每月水果等，，，，，全面提升员工生涯质量与幸福赣祝。。。。。。。

　　2.劳动权利；；；；；；ぃ公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等劳动司法律规，，，，，规范劳动用工治理。。。。。。。。与整个员工签定劳动合同，，，，，明确双方权势使命，，，，，依法为员工缴纳社保、住房公积金。。。。。。。。严格落实员工休息休捏造度，，，，，确保员工享有法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，，，，，保险员工合法休息权势。。。。。。。。

四、环境；；；；；；び肟沙中⒄

（一）绿色出产与节能减排

　　1.绿色出产理想：将绿色出产理想贯通产品研发、出产、包装、运输等全流程，，，，，选取环保资料、优化出产工艺、削减能源亏损与拔除物排放，，，，，携手供给商共同打造绿色供给链。。。。。。。。如在耳机、音箱产品表壳造作中，，，，，选用可降解塑料或再生金属资料。。。。。。。。

　　2.能源治理与节能减排：67381顶级娱乐官网智能持续优化能源治理系统，，，，，提高能源使用效能，，，，，降低对有限资源的依赖。。。。。。。。造订《资源治理节造法式》等造度，，，，，定期进行能源统计并造订节能提案，，，，，确保各项节能减排措施落地；；；；；；

　　67381顶级娱乐官网智能积极推动工厂屋顶光伏建设，，，，，充分利用闲置空间，，，，，装置高效的光伏板，，，，，将太阳能转化为电能，，，，，满足工厂部门用电需要，，，，，削减了对传统能源的依赖。。。。。。。。

　　?汉中67381顶级娱乐官网2024年清洁能源使用占比超过30%；；；；；；

　　?江西67381顶级娱乐官网的光伏工程已于2024年12月正式竣工投用，，，，，进一步优化了67381顶级娱乐官网智能的能源结构，，，，，推动运营天堑绿色发展；；；；；；

　　?越南67381顶级娱乐官网将充分评估可再生能源使用规划，，，，，索求进一步扩大可再生能源使用的可行性。。。。。。。。

　　3.拔除物治理：严格遵守蕴含《中华人民共和国固体废料传染环境防治法》等运营地点地对分歧拔除物措置的律例要求，，，，，造订了齐全的拔除物治理系统《拔除物节造法式》以规范拔除物分类及措置流程和步骤。。。。。。。。关注拔除物的减量化与回收利用，，，，，与第三方有资质的公司签定转运合同，，，，，持续索求降低固体拔除物的出产方式，，，，，从拔除物的产生和措置着手提升拔除物措置效能。。。。。。。。

（二）产品环保与可持续性

　　1.注沉产品绿色环保个性：公司通过选取环保资料、优化产品结构、提高产品能效等方式，，，，，降低了产品全性命周期中的环境风险；；；；；；通过优化出产工艺、改进产品设计等方式，，，，，削减了原资料的耗用，，，，，同时扩大了回收资料和可再生资料的使用比例；；；；；；积极推动产品获得RCS（回收含量尺度）认证，，，，，提高了产品的环保附加值和市场竞争力。。。。。。。。

　　2.跨部门绿色产品研发协同：公司成立了高效的跨部门绿色产品研发协同机造，，，，，加强了研发、出产、销售等部门之间的沟通与合作，，，，，共同推动绿色产品的研发和推广；；；；；；通过跨部门协同，，，，，公司可能更好地整合伙源，，，，，提高研发效能，，，，，确保绿色产品可能急剧推向市场，，，，，满足客户需要。。。。。。。。

　　3.降低产品全性命周期环境风险：公司从产品设计、出产、使用到拔除的全性命周期启程，，，，，采取多种措施降低产品的环境风险；；；；；；公司通过耽搁产品使用寿命、提高产品的可回收性等方式，，，，，削减了产品在使用和拔除阶段对环境的影响，，，，，为实现绿色消费提供了有力支持。。。。。。。。

五、社区发展与公益活动

（一）社区合作与支持

　　1.社区共建：积极与公司地点地社区发展合作，，，，，参加社区基础设施建设、环境美化、文化活动等项目。。。。。。。。

　　2.社区公益捐赠：设立公司党支部，，，，，定期向社区内难题家庭、孤寡老人、残障人士等弱势群体捐赠生涯物资、慰问金，，，，，改善他们的生涯前提，，，，，传递企业温暖：

　　?2024年1月江西67381顶级娱乐官网及67381顶级娱乐官网党支部前往上栗县桐木镇成功中学发展“暖冬行动为爱接力”关爱留守学生自愿活动，，，，，为学生送去进建及生涯用品超7000余元。。。。。。。。

　　?汉中67381顶级娱乐官网2024年清洁能源使用占比超过30%2024年8月江西67381顶级娱乐官网电声科技有限公司向上栗县仁爱医疗公益捐款五万元（￥50000.00）

六、将来瞻望

（一）社会责任指标与打算

　　1.指标设定：在将来2025年内，，，，，进一步将提升员工中意度，，，，，降低单元产品能耗，，，，，公益活动投入持续增长，，，，，产品合格率不变在99%以上，，，，，客户中意度不变在98%以上，，，，，到2030年，，，，，相对于基准年2024年运营天堑（领域1、2）温室气体绝对排放量降落30%等等。。。。。。。。

　　2.打算造订：萦绕上述指标，，，，，造订具体社会责任指标指标治理规划，，，，，明确责任部门与功夫节点，，，，，确保打算有序执行，，，，，持续优化能源治理系统，，，，，提高能源使用效能，，，，，降低对有限资源的依赖。。。。。。。。造订《资源治理节造法式》等造度，，，，，定期进行能源统计并造订节能提案，，，，，确保各项节能减排措施落地。。。。。。。。

（二）持续改进

　　持续改进机造：健全社会责任持续改进机造，，，，，每年对社会责任工作进行总结与评估，，，，，查找问题与不及，，，，，实时造订改进措施，，，，，不休优化社会责任工作流程与步骤，，，，，提升社会责任工作水平。。。。。。。。

感激语

　　67381顶级娱乐官网智能将始终坚守社会责任，，，，，以科技创新为引擎，，，，，以回馈社会为使命，，，，，持续提升企业社会责任推广水平，，，，，为实现经济繁华、环境柔美、社会和谐的美好愿景贡献更大力量。。。。。。。。在此，，，，，衷心感激宽大员工的辛勤支出、客户的信任支持、合作同伴的携手共进、社区居民的积极共同以及社会各界的关切关注！